Dynasty Fantasy NBA PL

1. Zasady ogólne:

1.1 DFNBAPL to dynastyczna liga fantasy NBA rozgrywana w formacie ROTO opartych o 9-kategorii (punkty, zbiórki, asysty, przechwyty, bloki, trójki, straty, FG% i FT%) na yahoo.com.

1.2 W każdym sezonie w lidze udział bierze 20 zespołów.

1.3 Każdy zespół musi posiadać w składzie minimum 12 i maksimum 15 zawodników. Każda drużyna posiada dwa sloty IL.

1.4 Decyzję o przyjęciu nowego gracza do ligi podejmuje komisarz na podstawie rekomendacji menadżerów.

1.5 Decyzję o wyrzuceniu menadżera z ligi podejmuje komisarz na wniosek menadżerów. Każda taka sytuacja jest rozpatrywana indywidualnie.

1.6 We wszystkich kwestiach spornych, które nie są uwzględnione w CBA, ostateczną decyzję podejmuje komisarz.

1.7 Zmiany do CBA głosowane są przez wszystkich menadżerów pomiędzy sezonami i wprowadzane w kolejnym sezonie (chyba, że narusza to zasadę, że "prawo nie działa wstecz").

1.8 Każdy gracz ma obowiązek posiadać uzupełnioną stronę drużyny przed rozpoczęciem okresu FA – jest to backup na wypadek problemów z bazą danych.

Link do bazy -> KLIK

2. Salary cap

2.1 Salary cap to maksymalna suma zarobków graczy w składzie. Można ją przekroczyć tylko przy użyciu wyjątków (patrz: 2.9).

2.2 Hard cap to maksymalna suma wydatków na drużynę po przekroczeniu salary cap dzięki wyjątkom. Jedyne momenty, kiedy można ją przekroczyć, to dzień ogłoszenia nowego salary cap, gdy aktywowane zostają cap holdy oraz okres od rozpoczęcia FA do dnia rozpoczęcia sezonu, kiedy możliwe jest przekraczanie i/lub zwiększanie poziomu ponad hard cap ofertami i kontraktami dla własnych wolnych agentów. Zabronione jest przekraczanie i/lub zwiększanie poziomu ponad hard cap ofertami dla obcych wolnych agentów.

Za kontrolę poziomu wydatków w trakcie wolnej agentury odpowiedzialny jest sam GM zespołu. W celu ułatwienia kontroli w arkuszu bazy danych ligi dla każdego zespołu stworzony został cap-tracker pozwalający śledzić poziom wydatków na bieżąco.

W przypadku przekroczenia poziomu hard cap w momencie rozpoczęcia sezonu, GM podlega karom polegającym na: utracie chronologicznie ostatniego podpisanego na FA gracza/graczy aż do momentu, gdy zespół zejdzie poniżej wymaganego poziomu oraz utracie najwcześniejszego posiadanego 1-rundowego picku w drafcie.

Zawodnicy, których będzie dotyczyła utrata kontraktu z powodu przekroczenia hard capu przez GM-a, wracają na wolny rynek i podlegają standardowej procedurze licytacyjnej.

2.3 Salary cap i hard cap ogłaszane są przed startem wolnej agentury.

2.4 Salary cap będzie wzrastać jak w przypadku prawdziwej ligi.

2.5 Hard cap zawsze będzie wynosić 138% poziomu salary cap.

2.6 Salary cap w sezonie 2024/25 wyniesie $140 588 000.

2.7 Punkt APRON w sezonie 2024/25 wyniesie $170 814 000.

2.8 Hard cap w sezonie 2024/25 wyniesie $194 011 440.

2.9 Wyjątki od salary cap:

2.9.1 Prawa Birda: Menadżerowie mogą przekroczyć salary cap, podpisując nową umowę z graczem, jeśli gracz ten rozegrał w lidze minimum 2 pełne sezony (podpisani w offseason) i nie był w tym czasie zwalniany. Menadżerowie mogą nie wykorzystać opcji w kontrakcie zawodnika i wciąż zachować prawa Birda do niego.

2.9.2 Early-Bird Rights: gracz ma prawo zaoferować swojemu wolnemu agentowi, który rozegrał w lidze minimum jeden pełny sezon (podpisany w offseason) i nie był w tym czasie zwalniany, ani nie podpisywał nowej umowy, kontrakt nie przekraczający w pierwszym roku 175% wartości ostatniego roku poprzedniego kontraktu lub 105% średniej ligowej płacy z poprzedniego sezonu ($12 481 840) – zależy co większe. 

2.9.3. Non-Bird Rights: gracz ma prawo zaoferować swojemu wolnemu agentowi do którego nie ma praw Birda (ani full, ani early) kontrakt nie przekraczający w pierwszym roku 120% wartości ostatniego roku poprzedniego kontraktu.

2.9.4  Mid-Level Exception: Każdy menadżer, którego zespół znajduje się powyżej salary cap, a także w sytuacjach, gdy korzystając z MLE przekraczamy poziom salary i drużyna znajduje się poniżej punktu APRON, ma w sezonie 2024/25 do wykorzystania $12 822 000 na kontrakty dla graczy. MLE może zostać wykorzystane w trakcie całego sezonu i dzielone na kilku graczy. W ramach MLE można oferować maksymalnie 3-letnie kontrakty o równej wartości w każdym roku. W przypadku skorzystania z pełnego MLE, hard-capem drużyny staje się punkt APRON. Menedżerowie mogą korzystać też z mini-MLE o wartości $5 168 000, z którego mogą korzystać w przypadku wychodzenia ponad punkt APRON. Działa ono na tych samych zasadach co MLE – można oferować maksymalnie trzyletnie kontrakty o równej wartości w każdym roku oraz dzielić je na graczy.

2.9.5 Bi-Annual Exception: Raz na dwa lata każdy z menadżerów, którego zespół znajduje się powyżej salary cap i poniżej APRON, ma prawo wykorzystać określoną kwotę na kontrakty dla zawodników. W sezonie 2024/25 wyniesie ona $4 668 000. Wykorzystanie Bi-Annual Exception sprawia, że hard-capem drużyny staje się punkt APRON.

2.9.6 Traded Player Exception: Wyjątek ten otrzymują menadżerowie, którzy w wymianie oddają większą sumę kontraktów. Wyjątek wynosi dokładnie tę różnicę i musi zostać wykorzystany w ciągu jednego roku kalendarzowego od jego pozyskania. TPE może zostać podzielony i wykorzystany w kilku wymianach. TPE nie można łączyć z kontraktami graczy w wymianach. Wykorzystując TPE, nie można wychodzić ponad wartość salary cap.

2.9.7 Disabled Player Exception: Wyjątek przyznawany w wyjątkowych sytuacjach przez komisarza menadżerom, których zespoły przekraczają salary cap i którzy z powodu kontuzji stracili do końca sezonu gracza. O DPE można ubiegać się do 15 stycznia. Wyjątek wygasa 15 marca, jeśli kontuzjowany zawodnik wróci do gry lub jeśli zostanie wymieniony. DPE wynosi 50% kontraktu kontuzjowanego gracza i może zostać wykorzystane maksymalnie na roczny kontrakt dla innego gracza. Może też zostać wykorzystany w wymianie za ostatni rok kontraktu gracza o wartości maksymalnie 50% + $100,000 lub o wartości MLE (cokolwiek jest mniejsze).

2.9.8. Kontrakty minimalne: Każdy menadżer może oferować graczom dowolną liczbę kontraktów minimalnych dopóki mieści je pod APRON. Kontrakty minimalne w sezonie 2024/2025 wyniosą:

Staż      1 sezon            2 sezon         
0    $1,157,153    $1,955,377
1    $1,862,265    $2,191,897
2    $2,087,519    $2,270,735
3    $2,162,606    $2,349,578
4    $2,237,691    $2,546,675
5    $2,425,403    $2,743,776
6    $2,613,120    $2,940,876
7    $2,800,834    $3,137,977
8    $2,988,550    $3,153,598
9    $3,003,427    $3,468,960
10+    $3,303,771    $3,468,960

2.9.9 Kontrakty dla debiutantów (patrz 5.9).

2.10 Drużyny powyżej salary cap mogą mogą dokonywać wymian i brać więcej w kontraktach wg wzorów:

– Jeśli drużyna jest powyżej salary cap, lecz poniżej punktu APRON po ewentualnej wymianie

Outgoing salary                       Maximum incoming salary
$0 to $6,533,333                     175% of the outgoing salary, plus $100,000
$6,533,334 to $19.6 million      The outgoing salary plus $5 million
$19.6 million and up                 125% of the outgoing salary, plus $100,000

Przykłady:
Oddaję 5 mln, mogę przyjąć 8 750 100
Oddaję 10 mln, mogę przyjąć 15 mln
Oddaję 20 mln, mogę przyjąć 25 100 000

Drużyna będąca poniżej poziomu salary cap może przekroczyć ten poziom podczas wymiany, przyjmując maksymalnie 125% oddawanych kontraktów + $100,000.

Drużyna powyżej punktu APRON w wymianie może przyjąć:

– w przypadku wymiany z drużyną poniżej APRON - wyłącznie tyle samo lub mniej, zabronione jest przyjęcie choćby o 1$ więcej,
– w przypadku wymiany z inną drużyną powyżej APRON - nie więcej niż 110% + $100,000 oddawanych kontraktów.

2.11 W chwili ogłoszenia salary cap menadżerowie muszą uwzględnić w swoim salary cap holdy dla graczy, do których posiadają prawa Birda (150% poprzednich zarobków), Early Bird Rights (130% poprzednich zarobków), Non-Bird Rights (120% poprzednich zarobków) i swoich zastrzeżonych wolnych agentów (190% poprzednich zarobków). Jeśli nie mają w składzie łącznie 12 graczy i cap holdów, muszą też doliczyć cap hold za każde wolne miejsce w składzie w wysokości kontraktu minimalnego dla debiutantów.

2.12 Cap holdy dla graczy z RFA oraz z prawami Bieda znikają w momencie zrzeczenia się przez menadżera praw do zawodnika lub zgodnie z zasadami opisanymi w artykule 3.31 CBA.

2.13 Każdy menedżer, który przejmuje zespół, ma prawo raz użyć amnestii, czyli zwolnić gracza i usunąć całość jego pensji z salary. Jeśli zwalnia się gracza bez użycia amnestii, cała jego gwarantowana pensja nadal liczy się do salary, choć możliwe jest skorzystanie ze stretch provision.

2.14 Zwalniany przez drużynę zawodnik trafia na waivers (GM zwalniający gracza ma obowiązek napisać o tym na forum zakładając odpowiedni temat), po czym pozostali menadżerowie mają 48 godzin na przejęcie gracza poprzez zgłoszenie tego na forum. Jeśli zawodnik nie zostanie przejęty przez innego GMa, jego zarobki pozostają w salary zwalniającej drużyny, a sam gracz zostaje wolnym agentem. Jeśli zawodnik zostanie przejęty przez innego GMa, jego kontrakt jest usuwany z salary dotychczasowego właściciela.

Menadżer może przejąć zawodnika z waivers jeśli: dysponuje cap space pozwalającym na zaproponowanie umowy; posiada TDE w wysokości co najmniej kontraktu zawodnika; posiada Disabled Player Exception w wysokości co najmniej kontraktu zawodnika (tylko w przypadku ostatniego roku kontraktu) lub jest to kontrakt minimalny.

Proces przejmowania gracza polega na zgłoszeniu w wątku zwalnianego gracza chęci przejęcia jego kontraktu - po upłynięciu 48 godzin zawodnik trafia do drużyny z najwyższym priorytetem waivers. Kolejność na liście waivers ustalona jest na podstawie tabeli końcowej za poprzedni sezon, gdzie zespół, który wygrał ligę ma priorytet nr 1, druga drużyna nr 2 itd.

2.15 Zwalniając zawodnika, można skorzystać z tzw. stretch provision. Spłatę każdego kontraktu będzie można rozłożyć na raty, w zależności od terminu podjęcia decyzji. Menedżer jest zobowiązany, by przy okazji zwalniania zawodnika poinformować o ewentualnym wykorzystaniu stretch provision.
– jeśli zawodnik jest zwalniany podczas przerwy międzysezonowej (od końca sezonu do rozpoczęcia wolnej agentury), możesz rozłożyć jego pensję na okres dwukrotnie dłuższy niż długość kontraktu (czyli spłatę rocznego kontraktu na dwa lata, dwuletniego na cztery, trzyletniego na sześć, czteroletniego na osiem)
– jeśli zawodnik jest zwalniany w trakcie sezonu (od rozpoczęcia wolnej agentury do końca sezonu regularnego), jego pensja za trwający sezon jest wypłacana normalnie, natomiast kolejne lata można rozłożyć na okres dwukrotnie dłuższy niż lata kontraktu (czyli np. przy trzyletnim kontrakcie wartym $10 000 000 rocznie można rozłożyć spłatę na raty – $10 000 000 -> $5 000 000 -> $5 000 000 -> $5 000 000 -> $5 000 000)
– jeśli zawodnik jest zwalniany w trakcie sezonu w ostatnim roku kontraktu, stretch provision nie ma zastosowania

2.16 Kontrakty graczy, którzy zakończyli karierę w NBA albo wyjechali do innych krajów, pozostają w salary. Każdy menadżer ma prawo jednak wybrać jedną z dwóch dodatkowych opcji spłacenia ich:
– Stretch Provision.
– Wykupienie umowy: Kontrakt można wykupić za 70% jego wartości, które wpisuje się w całości do salary w danym roku.

2.17 Każda drużyna będąca ponad poziomem Apron:
– może wymieniać wybory w drafcie posiadane jedynie rok do przodu (nie trzy lata jak pozostali)
– nie może podpisywać nowych graczy korzystając z wyjątków (nie dotyczy rookies, RFA oraz graczy posiadanych na prawach)
– nie może przyjmować w wymianach kwot większych niż oddaje (nawet o 1$), dopóki nie zejdzie poniżej poziomu Apron.

W momencie zejścia poniżej poziomu Apron (np. dokonując wymiany zmniejszającej salary czy korzystając z amnestii) drużyna odzyskuje możliwość wykonywania wszystkich wspomnianych ruchów zgodnie z ogólnie obowiązującymi zasadami.

2.18 Jeśli do startu wolnej agentury GM nie poinformuje o chęci rezygnacji z opcji drużyny, automatycznie wchodzi ona w życie na kolejny sezon.

3. Rynek wolnych agentów

3.1 Rynek wolnych agentów otwierany jest każdego roku przed rozpoczęciem sezonu (dokładna data ustalana jest przez komisarza w porozumieniu z menadżerami).

3.2 Na rynku wolnych agentów dostępni są wszyscy gracze, którzy w danym momencie nie znajdują się pod kontraktami.

3.3 Menadżerowie mają prawo oferować graczom maksymalnie 3-letnie kontrakty z wyjątkiem graczy, do których mają prawa Birda, którym mogą oferować 4-letnie kontrakty. Czteroletni kontrakt maksymalny można zaoferować jedynie przed rozpoczęciem wolnej agentury (w tym w dniu rozpoczęcia, byle przed samym startem FA). W tym celu należy w odpowiednim dziale na forum stworzyć temat danego gracza z informacją o podpisaniu go na tego typu umowie. Po rozpoczęciu wolnej agentury, posiadacz praw Birda może zaoferować 4-letnią umowę niższą niż maksymalna lub każdą inną umowę dostępną dla pozostałych GMów. Podpisując zawodnika na maksymalnej 4-letniej umowy można wymienić go w ramach sign and trade.

3.4 Menadżerowie mają prawo oferować graczom w kontrakcie 1 niegwarantowany rok (TO), z której mogą zrezygnować najpóźniej ostatniego dnia przed rozpoczęciem wolnej agentury sezonu, w którym TO wchodzi w życie (do tego czasu kwota ta wliczana jest do salary).

3.5 Menadżerowie mają prawo podpisywać z agentami niegwarantowane umowy, które muszą zagwarantować najpóźniej ostatniego dnia przed rozpoczęciem sezonu. Umowami niegwarantowanymi nie można przekraczać poziomu salary/hard capu.

3.6 Aby wystosować ofertę wolnemu agentowi menadżerowie muszą mieć miejsce w salary cap lub skorzystać z wyjątku.

3.7 Po wystosowaniu oferty przez dotychczasowego właściciela zawodnika, pozostali menadżerowie mają 24 godziny na jej przebicie. W przypadku gdy oferta złożona zostaje przez innego GM-a, nie będącego dotychczas właścicielem zawodnika, czas na przebicie oferty to 12 godzin.

3.8 Oferty złożone między północą a 6:00 traktowane są tak, jakby złożone zostały o godzinie 6:00.

3.9 W przypadku zastrzeżonych wolnych agentów (RFA) pozostali menedżerowie mają 24 godziny na przebicie oferty dotychczasowego właściciela zawodnika. W przypadku, gdy propozycję składa inny GM, nie będący dotychczas właścicielem zawodnika, oferta niższa niż maksymalna wchodzi w życie w ciągu 12 godzin. Właściciel praw Birda będzie miał 6 godzin na wyrównanie oferty. W przypadku, gdy zawodnik otrzyma ofertę maksymalnego 3-letniego kontraktu od innego GM-a, licytacja jest zakończona i od tego momentu dotychczasowy właściciel zawodnika ma 12 godzin na wyrównanie.

3.10 Menedżerowie mają prawo złożyć każdemu zawodnikowi maksymalnie 3 oferty. W momencie złożenia oferty jej wysokość wpisywana jest do salary zespołu. Wyjątkiem stanowią oferty od właścicieli gracza w wysokości niższej niż cap hold.

3.11 Oferta musi zostać przebita przez właściciela praw Birda o minimum 10% łącznej gwarantowanej wartości w przypadku kontraktów o wartości równych lub wyższych niż 8.000.000$ średnio rocznie i 20% w przypadku kontraktów niższych.

3.12 Jeśli gracz nie posiadający praw Birda będzie zainteresowany zakontraktowaniem zawodnika, musi on co najmniej wyrównać ofertę dotychczasowego właściciela zawodnika za pośrednictwem trzyletniej umowy.

Przykład: gdy właściciel praw Birda oferuje czteroletni kontrakt wart $100 000 000, GM nie posiadający praw Birda może zaoferować trzyletnią umowę wartą $100 000 000. Aby ją przebić, konieczne będzie przebicie jej o 10 procent, czy to przez właściciela praw Birda, czy to przez dowolnego innego GM-a zainteresowanego zatrudnieniem zawodnika.

Zasada dotyczy wyłącznie sytuacji, w których dotychczasowy właściciel zaoferował w pełni gwarantowany, czteroletni kontrakt.

3.13 Wyjątki od 3.10:

3.13.1 Menadżerowie mogą wyrównać minimalną ofertę dla gracza. W takiej sytuacji gracz podpisze umowę z zespołem, który ma w danym momencie w składzie mniejszą liczbę graczy. Jeśli obaj gracze mają w składzie taką samą liczbę graczy, zawodnik trafia do tego, który zakończył poprzedni sezon na niższym miejscu.

3.13.2  Menadżerowie mogą przebić dowolną 4-letnią umowę (z wyjątkiem maksymalnej) maksymalną 3-letnią umową.

3.14 Po upływie 12 godzin od ostatniej oferty, niezastrzeżony agent podpisuje umowę z zespołem, który zaoferował mu największe gwarantowane zarobki.

3.15 Jeśli właściciel zastrzeżonego wolnego agenta składa mu ofertę kontraktu, to musi być ona łącznie wyższa niż cap hold dla tego gracza.

3.16 Menadżer, który posiada prawa Birda do zawodnika, ma prawo podpisać z nim umowę, a następnie wytransferować go do innego zespołu w ramach sign-and-trade. W takiej sytuacji zainteresowani menadżerowie muszą porozumieć się przed złożeniem oferty, a składający ofertę musi zaznaczyć to na forum. Jeśli oferta nie zostanie przebita w ciągu 24h, wymiana zachodzi na zwykłych zasadach.

3.17 W trakcie sezonu menadżerowie mają prawo oferować graczom 10-dniowe bezpłatne kontrakty (maksymalnie 2 umowy z rzędu dla tego samego gracza). Czas trwania umowy liczony jest jako 240 godzin od daty wpisania umowy na forum. Podczas trwania kontraktu 10-dniowego inni menadżerowi mają prawo składać graczowi standardowe oferty. Menadżer, który w tym momencie posiada tego gracza na 10-dniowym kontrakcie po upływie 24h od ostatniej oferty ma kolejne 24h na jej wyrównania. Jeśli tego nie zrobi, musi natychmiast zwolnić gracza, który przechodzi do zespołu, który zaoferował mu gwarantowaną umowę. Jeśli gracz w momencie złożenia oferty nie ma podpisanej 10-dniowej umowy, wtedy inni menadżerowie mają 24h na przebicie oferty (na zasadach takich samych jak w czasie trwania wolnej agentury). Po złożeniu graczowi 10-dniowej ofert, menadżer ma obowiązek natychmiast dodać go do składu. Menadżer ma obowiązek samodzielnie pilnować terminu upłynięcia umowy 10-dniowej. W przypadku pierwszego przekroczenia terminu umowy menadżer otrzymuje ostrzeżenie, natomiast kolejne przekroczenie karane jest 30-dniowym zakazem podpisywania umów 10-dniowych.

3.18 Oferta bez podanej kwoty jest nieważna (np. przy dwuletnim minimum należy podać kwoty kontraktu)

3.19 Kontrakty maksymalne z prawami Birda:

        <6 lat w NBA    7-9 lat w NBA    10+ lat w NBA
2024/25    $35 147 000    $42 176 400    $49 205 800
2025/26    $37 958 760    $45 550 512    $53 142 264
2026/27    $40 770 520    $48 924 624    $57 078 728
2027/28    $43 582 280    $52 298 736    $61 015 192

Kontrakty maksymalne dla wolnych agentów bez praw Birda:

        <6 lat w NBA    7-9 lat w NBA    10+ lat w NBA
2024/25    $35 147 000    $42 176 400    $49 205 800
2025/26    $36 904 350    $44 285 220    $51 666 090
2026/27    $38 749 568    $46 499 481    $54 249 395

3.20 W przypadku innych 3-letnich i 4-letnich umów podwyżka (lub obniżka) wynieść może 8% dla graczy z prawami Birda i 5% dla graczy bez tych praw.

3.21 W trakcie trwania sezonu menadżerowie nie mogą oferować nowych umów graczom, których zwolnili wcześniej w trakcie tego samego sezonu.

Podczas trwania wolnej agentury GM, który zrezygnuje z praw Birda do danego zawodnika, nie może przedstawić mu nowej oferty przez 12 godzin od chwili rezygnacji z praw lub do momentu, w którym zawodnik otrzyma ofertę od innego GM-a (wówczas może uczestniczyć w licytacji na standardowych zasadach). Zasada dotyczy także zawodników, z których praw Birda GM zrezygnował przed rzeczywistym rozpoczęciem wolnej agentury. W takiej sytuacji 12 godzin liczone jest od godziny rozpoczęcia wolnej agentury.

3.22 Zawodnicy, którzy podpisali kontrakty na rynku wolnych agentów przed sezonem mogą zostać wymienieni najwcześniej 1 grudnia. Zawodnicy, którzy podpisali kontrakty w trakcie sezonu mogą zostać wymienieni najwcześniej po 30 dniach od podpisania kontraktu.

3.23 Przed rozpoczęciem rynku wolnych agentów, GM musi podpisać kontrakt z zawodnikiem do którego kończą się prawa do gracza, jeśli nie podpisze zawodnika prawa do niego znikają i każdy GM może zaoferować mu kontrakt.

3.24. Ofertą jest np: "4 letnia umowa warta 8mln$: 2+2+2+2 z użyciem cap space" Jeśli jednej ze składowych części oferty – długości, łącznej wartości, wartości rocznej, źródła pieniędzy – nie będzie w informacji o ofercie, to oferta jest nieważna. Możliwe źródła pieniędzy: cap space, Prawa Birda, Early Bird Rights, Non-Bird Rights, a także wyjątki: MLE, mini-MLE, BiAnnual, minimum.

3.25. Zawodnicy będący jako wolni agenci nie mający cap hold są wliczani jako zawodnicy danej drużyny (chodzi o ilość zawodników zawodników w drużynie)

3.26. Do obliczenia kontraktów korzystamy z kalkulatora (http://www.dfnbapl.pun.pl/viewtopic.php?id=2516)

3.27. Procent kontraktu liczymy od poprzedniego roku, a nie od pierwszego roku kontraktu

3.28.
1) Podpisany w trakcie sezonu (od dnia startu sezonu) na 1y minimum: 1 + RFA, Non-Bird Rights
2) Podpisany w trakcie sezonu (od dnia startu sezonu) na minimum, ale okres dłuższy: 1 + 1 (TO) -> Early-Bird Rights, bez RFA
3) Podpisany w trakcie sezonu (od dnia startu sezonu) na minimum, ale okres dłuższy i gwarantowany: 1 + 1 -> EBR, z RFA
4) Podpisany w trakcie sezonu na kontrakt wyższy niż minimum: analogicznie jak wyżej 1 + 1 (TO) z EBR, 1 + 1 EBR z RFA , 1 + 1 + 1 BR
5) Podpisany z praw wybór w 2-3 rundzie draftu niezależnie od momentu: 1 + RFA + BR

3.29. Po złożeniu oferty wolnemu agentowi GM nie może jej wycofać w żadnym przypadku..

3.30. Po podpisaniu oferty z wolnym agentem GM ma 72h na pobranie zawodnika do swojego składu na Y! - jeśli tego nie zrobi, kontrakt zawodnika pozostaje w salary zespołu, a sam zawodnik staje się wolnym agentem.

3.31 GM-owie mogą decydować o kolejności podpisywania graczy tak, by wolne środki móc w pełni przeznaczyć na nowych zawodników, a własnych wolnych agentów podpisać ponad salary cap korzystając z praw Birda.
Przykład: jeśli GM rozpoczyna wolną agenturę mając 20 milionów cap-space, to ma tę kwotę do dyspozycji na nowych graczy aż do momentu, w którym nie podpisze nowych umów wykorzystując tę kwotę.

W przypadku własnych FA utrzymywany jest ich cap-hold sprzed rozpoczęcia wolnej agentury, nawet jeśli zostaną podpisani na nowych, wyższych umowach (jeśli nowa umowa jest niższa niż cap-hold to gracz "podpisywany" jest od razu i cap-space się zwiększa).
Przykład: wspomniany GM ma gracza z cap-holdem 10 milionów - jeśli udaje mu się podpisać gracza na nowej umowie, która jest wyższa niż 10 milionów, to cap-hold pozostaje na poziomie 10 milionów, a gracz podpisywany jest po zakończeniu FA korzystając z praw Birda; jeśli natomiast udaje mu się podpisać na umowie niższej niż 10 milionów, to jest ona od razu uwzględniana w salary zespołu i powiększa cap-space do dyspozycji na nowych graczy.

4. Wymiany

4.1 Okienko transferowe trwa od zakończenia sezonu do upływu 7 dni (do północy) po zakończeniu okienka transferowego w NBA.

4.2 Menadżerowie, którzy znajdują się powyżej salary cap mogą dokonywać wymian tylko zgodnie z zasadami opisanymi w punkcie 2.10.

4.3 Po uzgodnieniu wymiany zainteresowani menadżerowie muszą ogłosić ją na forum wraz z powodami, dla których ją robią. Wymiana może zostać zrealizowana po akceptacji komisarza, który ma 24h na to, by zawetować wymianę.

4.4 Wymieniani mogą być gracze, prawa do zawodników wybranych w drafcie i wybory w 1, 2 oraz 3 rundzie draftu maksymalnie trzy lata do przodu.

4.5 Wymiana gracza, któremu w kontrakcie pozostała jedynie opcja, oznacza automatyczne podjęcie tej opcji. Co za tym idzie, nowy właściciel gracza, przejmuje go na gwarantowanym kontrakcie.

4.6 Gracze, którzy zostali wymieni mogą być częścią kolejnej wymiany najwcześniej po upływie 30 dni, ale w off-season zdejmujemy 30-dniową karencję na handlowanie pozyskanymi graczami z wyłączeniem wymiany do drużyny, która posiadała już danego zawodnika w ciągu ostatnich 30 dni.

4.7 Wymiana nie przeprowadzona na Yahoo w ciągu maksymalnie 72 godzin dni od jej zatwierdzenia zostaje unieważniona. Wymiana może zostać przeprowadzona za pomocą trade'u na Yahoo lub poprzez zwolnienie oraz dodanie wymienianych graczy.

4.8 Wymiana zgłoszona przed terminem jej wykonalności, np. 2 tygodnie wcześniej, nie istnieje do zapadnięcia terminu i dopiero wtedy komisarz ją rozpatrzy.

4.9 Zawodnicy podpisani podczas offseason będą mogli zostać wymienieni od 1 grudnia.

5. Draft

5.1 Draft odbywa się we wrześniu każdego roku. Menadżerowie wybierają w nich graczy z klasy draftu z tego samego roku w NBA.

5.2 Draft ma 3 rundy. Każdy menadżer posiada 1 wybór w każdej z rund.

5.3 Kolejność w 1 i 2 rundzie draftu to odwrócona kolejność w tabeli na koniec poprzedniego sezonu (po doliczeniu punktów karnych za niewykorzystane sloty). Wyjątkiem są tu pierwsze 2 wybory pierwszej rundy, które losowane są w loterii pomiędzy ostatnimi 9 drużynami w tabeli.

5.4 Loteria draftu przeprowadzana jest w lipcu każdego roku.

5.5 Szanse na wylosowanie pierwszych dwóch numerów draftu przedstawiają się następująco (gdzie 1. to najgorszy zespół w tabeli)

Szanse na wybór nr 1:

1. 30%
2. 22,5%
3. 15,5%
4. 11%
5. 8,5%
6. 6%
7. 3,5%
8. 2%
9. 1%

Szanse na wybór nr 2:

1. 26%
2. 20,5%
3. 14,5%
4. 11,5%
5. 9%
6. 7%
7. 5,5%
8. 4%
9. 2%

5.6 Kolejność wyborów w 3 rundzie draftu jest losowana.

5.7 Kolejność przed loterią draftu ustalana jest na podstawie kolejności na koniec sezonu z uwzględnieniem następujących kar za niewykorzystane sloty:

od 0 do 10 meczów nierozegranych - nie dodajemy punktów,
od 11 do 20 - 5 pkt,
od 21 do 30 - 10 pkt,
od 31 do 40 - 15 pkt,
od 41 do 50 - 20 pkt,
od 51 w górę - wyrzucenie z loterii

Karane są wszystkie picki pierwszej rundy, które znajdują się w posiadaniu danego menadżera. Nie są karane picki, które zostały przehandlowane do innego menadżera.

5.8 Automatycznie w dniu draftu kontrakty wybranych zawodników doliczane są do salary zespołów.

5.9 Rookie scale w sezonie 2024/25 wygląda następująco: KLIK

Minimalny kontrakt dla debiutantów spoza 1 rundy wynosi $1,157,153.

5.10 Debiutanci wybrani w pierwszej rundzie draftu podpisują gwarantowane kontrakty, a po ich zakończeniu stają się zastrzeżonymi wolnymi agentami. Wyjątkiem są gracze wybrani w pierwszej rundzie, którzy nie przychodzą bezpośrednio do NBA. W takiej sytuacji menadżer ma prawo podpisać z nimi umowę w momencie, kiedy rozpoczynają grę w NBA.

5.11 Debiutanci wybrani w 2 rundzie draftu nie mają gwarantowanych kontraktów. Menadżerowie mogą skorzystać z prawa do podpisania z nimi umowy najpóźniej do ostatniego dnia przed FA, która przypada 2 lata po podpisaniu przez nich umowy w NBA. Po upływie tego czasu gracze stają się niezastrzeżonymi wolnymi agentami. Menadżerowie mogą oferować im jednoroczne kontrakty w wysokości kontraktu minimalnego, po którym staną się zastrzeżonymi wolnymi agentami.

5.12 Debiutanci wybrani w 3 rundzie draftu nie mają gwarantowanych kontraktów. Menadżerowie zachowują do nich prawa przez 2 lata od dnia podpisania przez nich pierwszej umowy w NBA. Po upływie tego czasu gracze stają się niezastrzeżonymi wolnymi agentami. Menadżerowie mogą oferować im jednoroczne kontrakty w wysokości kontraktu minimalnego.

5.13 Prawo do tymczasowego włączenia gracza do którego mamy prawa z 2 lub 3 rundy draftu do składu na maks 30 dni w sezonie (w miejsce kontuzjowanego gracza) bez utraty praw do niego w każdym z dwóch sezonów. Zawodnika można dodać raz w sezonie na maksymalnie 30 dni w zamian za kontuzjowanego gracza. Raz dodany do składu two way gracz nie może zostać dodany po raz drugi w tym samym sezonie, nawet jeśli limit 30 dni nie został wykorzystany

5.14 Dodanie two-way gracza do składu musi zostać każdorazowo zgłoszone w dziale wolni agenci z tytułem np. “Two-way Cedi Osman”. Treść posta: “Cedi Osman zostaje dodany do składu drużyny XYZ na two-way kontrakcie.” Od momentu dodania posta liczy się limit 30 dni.

5.15. Gracz sam pilnuje limitu 30 dni. Jeśli zostanie on przekroczony zawodnik ten zostaje podpisany